Олмалиқ шаҳар ҳокимининг матбуот котиби – ахборот сиёсати масалалари бўйича маслаҳатчиси лавозимига ҳали олий таълимни тугатмаган талаба тайинланди. Ҳокимликнинг тайинлов ҳақидаги хабарида номзоднинг маълумоти «тугалланмаган олий» экани очиқ ёзилган. Бироқ унинг ушбу масъулиятли лавозимга қўйилган малака талабларига қандай асосда мувофиқ деб топилгани тушунтирилмаган.

Расмий хабарга кўра, Шоҳрухбек Халикулов Хасан ўғли 2006 йилда Оҳангарон шаҳрида туғилган. Ҳозир Ўзбекистон журналистика ва оммавий коммуникациялар университетининг PR ва менежмент йўналишида сиртқи таълим оляпти. Тайинловга қадар видеоконтент яратиш, тасвирга олиш ва монтаж билан шуғулланган.

Ҳокимлик очиқлаши керак бўлган биринчи масала – дипломи ҳали йўқ номзод қайси малака талаблари асосида раҳбарлик лавозимига қабул қилингани.

Олий маълумот масаласи асоссиз савол эмас. Масалан, Навоий вилояти ҳокимлиги эълон қилган туман ва шаҳар ҳокимликлари лавозимларига оид малака талабларида ахборот хизмати раҳбари – матбуот котиби учун олий маълумот ва камида бир йиллик меҳнат стажи белгиланган. Бу ҳужжатни Олмалиққа автоматик татбиқ этиб бўлмайди. Аммо Олмалиқ ҳокимлиги ҳам ўз лавозими учун амалдаги талабларни ва номзоднинг уларга мувофиқлигини очиқ кўрсатиши лозим.

Иккинчи масала – касбий тайёргарлик. Эълонда Халикуловнинг видео тайёрлаш тажрибаси келтирилган, аммо журналистлар сўровлари, танқидий материаллар ва жамоатчилик билан мулоқот бўйича тажрибаси ҳақида маълумот берилмаган. Бу унда бундай кўникмалар йўқлигини исботламайди. Лекин ҳокимлик айнан шу вазифаларга тайёргарлиги қандай баҳоланганини тушунтириши керак.

Чунки матбуот котибининг иши ҳоким қатнашган тадбирдан чиройли ролик чиқариш билан тугамайди. Аҳоли муаммоси, бюджет харажатлари ёки мансабдорлар фаолияти ҳақидаги ноқулай саволларга ҳам аниқ ва текшириладиган ахборот бериш зарур. Тасвир ва монтаж маҳорати бу масъулиятнинг ўрнини босмайди.

Тайинлов устидан касбий назорат масаласида ҳам амалдаги тартибни ҳисобга олиш керак. Аввалги, 3187-сон билан рўйхатдан ўтган келишиш ва аттестация низоми 2026 йил 23 январда кучини йўқотган. Янги низомга кўра, биринчи марта тайинланган ахборот хизмати раҳбари ишга қабул қилинганидан бошлаб камида уч ой ишлаганидан кейин Контент тайёрлаш марказида аттестациядан ўтказилиши керак.

Шундай экан, ҳокимлик тайинлов ҳужжати, амалдаги малака талаблари, номзоднинг тасдиқланган меҳнат стажи ва касбий тайёргарлиги қандай баҳоланганини эълон қилиши мақсадга мувофиқ.

Ёшларга имконият бериш қўллаб-қувватлашга арзийди. Аммо давлат лавозимига тайинловнинг асослари ҳам жамоатчилик учун очиқ бўлиши шарт. Олмалиқнинг янги матбуот котиби учун биринчи жиддий вазифа – ўз тайинлови ҳақидаги саволларга ҳокимликнинг асосланган жавобини тақдим этиш.